Firmu lze zdědit, úspěch ale ne. Ten si každá generace musí zasloužit sama. Pomůžeme vám vybrat nástupce a nastolit udržitelnou rovnováhu ve vašem rodinném podnikání.

Poradenství pro rodinné firmy

Plánování Nástupnictví

  • Co by se s firmou stalo v případě vašeho náhlého odchodu?
  • Není na vás vaše firma příliš závislá?
  • Jak si uvolnit ruce od operativy a získat prostor pro strategické řízení? číst celé

Řešení konfliktů

  • Zastáváte se společníky odlišný názor v zásadních rozhodnutích?
  • Má spolupráce s příbuznými ve firmě negativní vliv na vaše rodinné vztahy?
  • Brzdí vaše osobní spory další rozvoj firmy? číst celé

Bude vás zajímat

Majitelé rodinných firem často krouží po "kulaťáku".

Při většině vstupních konzultací s potenciálními i současnými klienty zjišťuji, že se většina z nich se nachází na ve stavu, který jsem pojmenoval "Kruhový objezd - Kulaťák". V praxi to znamená, že se intenzivně zabývají budoucností firmy a obrazně krouží po "kulaťáku", kde každý z výjezdů má svá pro i… číst více

Pistole na stole a děda s provazem v lese.

 Nejsou to ani dva dny, co jsem publikoval článek na téma konfliktu v rodinném podnikání. A včera mě kontaktovala dobrá známá s žádostí o pomoc v jejich rodinné firmě. Otec, strýc i děda jsou “na nože” kvůli sporům o kontrolu nad firmou, dělením kompetencí a zisků.Po krátkém rozhovoru ohledně současné… číst více

Konflikt v rodinné firmě je bez příplatku.

Vzpomínáte si na dobu, kdy jste si kupovali auto a za příplatek jste si mohli přiobjednat elektrické ovládání oken nebo klimatizaci? Na výběr bylo mnoho doplňkové výbavy a záleželo jen na vašich preferencích a peněžence. Dnes (téměř) všechna nová auta tuto výbavu mají "v základu" a přijde nám to už jako běžná věc. A tak je to i v rodinném podnikání, kde… číst více